4月1日，公司举行2021年业绩审核使命书签字仪式，公司总司理、党委副书记毛善文与公司下属12个生产谋划单位签署了2021年业绩审核使命书。签字仪式由公司党委书记、副总司理张晓军主持，公司向导、各子公司及直属单位主要认真人加入。

　　2021年，公司以中钨高新与公司签署的业绩使命书及公司年度事情报告为依据，凭证公司2021年总的事情思绪，围绕公司2021年总的斗争目的，以实现增量绩效，提高人均效率为原则，以一连提升公司盈利能力为目的，制订了公司绩效审核计划。

　　2021年，公司对型材分公司、大制品合金事业部、钻头合金事业部、异型合金事业部和粉末事业部五家单位仍实验IPD增量绩效审核。其余单位从效益运营(体现创立价值的直接财务指标)、重点事情(权衡年度谋划和刷新妄想中的重点目的行动的执行)和约束类(党建事情、法务事情、清静环保事情及IPD系统建设推进事情)三个维度制订指标。对单位人为总额的审核，重点体现人均效率增添要求，促使各单位通过一直扩大产销量、提高劳动生产率等途径，实现员工人为的一连增添。对单位认真人审核，重点体现增量绩效和差别化审核头脑，确保公司各项审核指标及重点事情剖析落实到位。

　　聚会还强调了几点要求，一是各单位要凭证公司审核要求，团结本单位现实制订内部绩效审核计划，提交本单位职代会通事后，报公司人力资源部备案;二是各单位必需按公司要求，严酷控制治理、工艺手艺、营销及一样平常生产岗位职员的进入，不允许私自异动;三是各职能部室要进一步加大内部审核分派力度，加大部分间职员交流及部分内岗位轮换数目，提升治理职员任职能力和效劳质量;四是凭证公司生长以及岗位任职资格要求，各单位向导班子成员应具备中级及以上职称，不切合要求的将减发基今年薪。