10月10日，公司召开事业部制2.0版刷新专题聚会。在家的公司向导、职能部室主要认真人以及各事业部总司理加入聚会。

　　会上，公司常务副总司理毛善文全文宣读了《事业部制2.0版刷新计划》，统一了与会职员对刷新计划的熟悉。中钨高新总司理、党委副书记、公司总司理谢康德进一步明确了对刷新的详细要求，提出此次刷新涉及的职能调解本周内要落实到位，响应的事情变换职员下周一正式就位新岗位，并强调过渡阶段各单位务必做好相关的收尾交接，有条不紊地开展各项事情。

　　凭证公司自身生长需要，为进一步深化刷新，引发各事业部的谋划活力，公司企业生长部在举行充分调研后，制订了《事业部制2.0版刷新计划》。此项刷新计划是在中钨高新董事长、党委书记、公司董事长李仲泽提出的“要加速事业部制刷新，要付与事业部人、财、物、事的权力，真正使其成为自主谋划、自尊盈亏的市场竞争主体”的指导头脑下，公司进一步下放责权，同时举行须要的监控，以确保进一步提升公司运营效率，增进效益目的的顺遂实现。此次刷新实验规模为公司本部所有事业部，主要增添了事业部人事权、财务权、采购权、装备维修权、产品大批性能判断权、废合金及车削料等(不包括废物)的处置惩罚权和委外加工权等。